149-B. Rabotodavecot mo`e otkazot na rabotnikot da go zameni so pari~na kazna, koja ne mo`e da bide pogolema od 15% od mese~nata plata na rabotnikot vo traewe od 6 meseci, vo zavisnost od stepenot na odgovornosta od rabotnikot, uslovite pod koi e napravena navredata na rabotnite obvrski, porane{nata rabota i odnesuvawe na rabotnikot, te`inata na povredata i nejzinata posledica, a ne i sudot, zatoa {to sudot ja ceni samo zakonitosta na odlukata.

O d o b r a z l o ` e n i e t o

Vrhovniot sud na Republika Makedonija ocenuva deka so pobivanata i prvostepena presuda na utvrdenata fakti~ka sostojba pogre{no e primeneto materijalnoto pravo. Imeno, soglasno ~len 121-a stav ` to~ka 4 od Zakonot za izmenuvawe i dopolnuvawe na Zakonot za rabotnite odnosi, rabotniot odnos na rabotnikot mu prestanuva vo otkazen rok vo slu~aj na kr{ewe na rabotniot red i disciplina ili neispolnuvawe na rabotnite obvrski utvrdeni so zakon kolektiven dogovor i dogovor za rabota, e osobeno ako vnesuva, upotrebeuva ili e pod dejstvo na alkohol ili narkoti~ki sredstva. Spored ~len 94 stav 1 to~ka 22 od Pravilnikot za rabotni odnosi na tu`eniot e predvideno deka rabotniot odnos na rabotnikot mu prestanuva so otkaz poradi kr{ewe na rabotniot red i disciplina i na rabotnite obvrski ako dojde na rabota pod dejstvo na alkohol ili narkoti~no sredstvo. Spored toa, a kako so pobivanata i prvostepenata presuda na nesporen na~in e utvrdeno deka na kriti~niot den tu`itelot do{ol na rabota vo alkoholizirana sostojba so namera da raboti, no ne otpo~nal so izvr{uvawe na rabotnite zada~i, zatoa {to od negoviot pretpostaven toa ne mu bilo ovozmo`eno, na nesporen na~in se utvrduva deka tu`itelot so svoeto odnesuvawe dovel do kr{ewe na rabotniot red i disciplina pri tu`eniot. Zatoa osnovano od strana na tu`eniot mu bilo doneseno osporenoto re{enie za prestanuvawe na rabotniot odnos na tu`itelot so otkaz soglasno pogore citiranite odredbi od Zakonot i op{tiot akt na tu`eniot. Vo pobivanata i prvostepenata presuda sudovite do{le do pogre{en praven zaklu~ok po odnos na odgovornosta na tu`itelot.

Imeno, ovoj sud ne mo`e{e da go prifati kako osnovan zaklu~okot vo pobivanata i prvostepenata presuda, deka tu`eniot bil dol`en da ja primeni odredbata od ~len 116 od Zakonot za rabotni odnosi spored koja rabotodavecot mo`e i otkazot na tu`itelot da go zameni so pari~na kazna do 15% od mese~nata plata za period od 1 do 6 meseci, vo zavisnost od stepenot na odgovornosta na rabotnikot, uslovite pod koi e napravena povredata i rabotnite obvrski i porane{nata rabota i odnesuvawe na rabotnikot. Ova, bidej}i od citiranata odredba proizleguva deka pravoto da se zameni otkazot e dadeno na rabotodavecot, koj gi ceni site olesnitelni i ote`itelni okolnosti pod koi e storena povredata na rabotnite obvrski. Faktot {to tu`eniot kako rabotodavecot otkazot na tu`itelot ne mu go zamenil so pari~na kazna, re{enieto za prestanuvawe na rabotniot odnos so otkazot na tu`itelot ne mu go zamenil so pari~na kazna, re{enieto za prestanuvawe na rabotniot odnos so tokaz na tu`itelot, doneseno od tu`eniot, poradi kr{ewe na rabotniot red i disciplina od strana na tu`itelot, ne go pravi re{enieto nezakonito.

Presuda na Vrhovniot sud na Republika Makedonija, pod Rev.br.1488/95 od 25.12.1996 godina.